Kroatië steunt getroffen werkgevers wier bedrijf door directe of indirecte brandgevolgen stilligt. De maatregel geldt voor vaste arbeidsplaatsen; seizoens- en tijdelijke contracten vallen er niet onder.
De steun gaat naar werkgevers, niet als vast bonusbedrag naar werknemers
De Kroatische arbeidsdienst HZZ heeft een bijzondere maatregel ingesteld voor werkgevers in het gebied van de stad Omiš wier economische activiteit door de brand of de directe en indirecte gevolgen ervan onmogelijk is geworden. Het doel is bestaande arbeidsplaatsen tijdens de onderbreking te behouden.
Het geld wordt niet automatisch aan iedereen in Omiš uitgekeerd. Werkgevers moeten aan de voorwaarden voldoen, bewijs leveren en een aanvraag indienen. De steun heeft betrekking op subsidiabele arbeidsverhoudingen en mag de werkelijk gemaakte loonkosten niet overschrijden.
1.500 euro is een bovengrens
Per in aanmerking komende werknemer is maandelijks maximaal 1.500 euro voorzien. Tegelijk mag de steun niet hoger zijn dan het in de arbeidsovereenkomst afgesproken brutoloon of de werkelijk gemaakte en betaalde totale loonkosten.
Wie van 1.500 euro een vaste betaling voor elke arbeidsplaats maakt, leest de maatregel te ruim. Het concrete bedrag hangt af van de gedocumenteerde kosten en de beoordeling.
De arbeidsovereenkomst moet van vóór de brand dateren
De maatregel omvat werknemers met een contract voor onbepaalde tijd dat vóór 13 augustus 2026 is gesloten. Daarmee moet worden voorkomen dat na de gebeurtenis nieuw aangegane arbeidsverhoudingen met terugwerkende kracht in de noodhulp komen.
Tijdelijke en seizoenswerknemers behoren niet tot de doelgroep van deze specifieke maatregel. Juist in een toeristische regio is deze grens relevant: ze zegt niets over de waarde van hun werk, maar beschrijft de uitdrukkelijk vastgelegde kring van steun.
Directe en indirecte gevolgen kunnen voldoende zijn
Een bedrijf hoeft niet volledig te zijn afgebrand. Ook tijdelijke onmogelijkheid om te werken door indirecte brandgevolgen kan relevant zijn, bijvoorbeeld door afgesloten toegang, beschadigde infrastructuur of een andere aantoonbare bedrijfsonderbreking.
Of een individueel geval wordt erkend, beslist de HZZ-beoordeling. Een gewone omzetdaling of algemeen zwakkere vraag is niet automatisch hetzelfde als door de brand onmogelijk geworden bedrijfsactiviteit.
De looptijd eindigt bij hervatting
De maatregel kan vanaf augustus 2026 gelden en loopt totdat de voorwaarden om het bedrijf voort te zetten weer aanwezig zijn. Uiterlijk in mei 2027 stopt hij. Wie eerder kan heropenen, valt dus niet automatisch tot de maximale datum onder de steun.
Deze logica verbindt loonsteun met heropening: arbeidsplaatsen moeten de onderbreking doorstaan zonder van tijdelijke noodhulp een blijvende subsidie te maken.
De aanvraag moet uiterlijk 30 september binnen zijn
De HZZ noemt 30 september 2026 als aanvraagdeadline. Getroffen werkgevers moeten niet tot de laatste dag wachten, maar personeelslijst, contracten, loonkosten en bewijzen van de brandgerelateerde onderbreking vroeg verzamelen.
Welke bewijsstukken concreet nodig zijn, staat op de maatregelpagina en in de aanvraag. Onvolledige documenten kunnen de beoordeling vertragen; Golden Beach vervangt geen advies van de bevoegde HZZ-afdeling of belastingdeskundigen.
De 20 miljoen euro is een breder steunkader
De Kroatische regering keurde 20 miljoen euro goed om brandschade rond Omiš te verzachten. Dat bedrag omvat een breder nationaal steunkader en mag niet worden voorgesteld als budget alleen voor de HZZ-maatregel voor arbeidsplaatsen.
Loonsteun is één bouwsteen. Schadevergoeding, wederopbouwhulp en arbeidsplaatssteun op één hoop gooien schept verwachtingen die de gepubliceerde programma's niet dragen.
Voor gasten verandert de maatregel geen boekingsrechten
De steun is arbeidsmarktbeleid en zegt niet of een bepaald hotel, restaurant of excursiebedrijf open is. Reizigers moeten bestaande boekingen rechtstreeks bij hun contractpartij controleren en uit een steunbericht geen sluiting of heropening afleiden.
Voor de regio is de hulp toch toeristisch relevant: ze moet vakmensen en ingespeelde teams door een uitzonderlijke onderbreking heen behouden. Of dat lukt, blijkt pas uit goedgekeurde aanvragen en werkelijk behouden banen.
Feitenstand
Bronnen en gegevensstand
De bronnen dragen de feiten. Planningsadviezen en aanbevelingen zijn redactionele beoordelingen van Golden Beach.
- Potpora za očuvanje radnih mjesta kod poslodavaca pogođenih posljedicama požara na području Grada OmišaHrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) · maatregel gewijzigd op 25 augustus 2026, gecontroleerd op 26 augustus 2026doelgroep, steunbedrag, contractpeildatum, looptijd, uitsluitingen en aanvraagdeadline
- Odobreno 20 milijuna eura za ublažavanje šteta od požara na području OmišaRegering van de Republiek Kroatië · 20 augustus 2026, gecontroleerd op 26 augustus 2026breder nationaal steunkader van 20 miljoen euro; niet behandeld als uitsluitend budget voor de arbeidsplaatsmaatregel
