Opća bolnica Dubrovnik navodi da joj treba još oko 120 ljekara specijalista i 60 medicinskih sestara. Penzionisani i vanjski ljekari te ljekari na specijalizaciji održavaju usluge – ali ne uklanjaju manjak.
Bolnica navodi manjak gotovo jednak sadašnjem broju specijalista
Prema riječima uprave, u Općoj bolnici Dubrovnik trenutno radi oko 120 ljekara specijalista i približno 400 medicinskih sestara. Dodatno bi bilo potrebno oko 120 specijalista i 60 sestara. Potreba se zato ne odnosi samo na nekoliko nepopunjenih radnih mjesta, nego na strukturu ustanove koja brine o geografski izdvojenu regiju.
Brojke opisuju kadrovske potrebe koje navodi bolnica. Ne znače da nema postojećih zaposlenih niti da je liječenje obustavljeno. Iz njih se također ne može izračunati vrijeme čekanja ili konkretan rizik za pružanje usluge za pojedinog pacijenta.
Anesteziologiju, pedijatriju i transfuzijsku medicinu posebno je teško popuniti
Direktor bolnice kao posebno teško popunjiva područja navodi anesteziologiju, pedijatriju i transfuzijsku medicinu. Riječ je o djelatnostima ključnima za operacije, hitna stanja, porode i briga o djeci. Zato i manji broj nedostajućih specijalista može istodobno utjecati na brojne postupke.
Dubrovnik se za iste stručnjake natječe s većim kliničkim centrima. Udaljenost od drugih bolnica dodatno otežava zadaću: dežurstva se ne mogu proizvoljno pokriti iz obližnjega grada, a regionalna bolnica mora održavati i usluge koje je kadrovski ili gospodarski teško organizirati.
Penzionisani i vanjski ljekari zatvaraju dio praznina
Prema trenutnom prikazu, bolnici pomaže oko 90 penzionisanih ili vanjskih ljekara specijalista. Njima se pridružuje približno 40 ljekara na specijalizaciji. Te skupine povećavaju raspoloživu radnu snagu i omogućuju dežurstva, ambulante ili zahvate koje bi stalni tim sam teže pokrio.
Takvo premošćivanje ipak nije potpuna zamjena za trajno zaposlene specijaliste. Vanjske angažmane treba uskladiti, penzionisanici nisu neograničeno dostupni, a ljekarima na specijalizaciji treba mentorstvo. Brojke stoga objašnjavaju kako bolnica radi – ne potvrđuju da je strukturni manjak riješen.
Samo stanovi nisu riješili kadrovsko pitanje
Dubrovnik osoblje pokušava privući i osiguranim stanovima. U gradu s visokim troškovima stanovanja to je važan faktor. Prema navodima bolnice, ponuda ipak nije dovoljna za popunjavanje svih traženih specijalnosti.
Za trajnu odluku uz stanovanje su važni radno opterećenje, mogućnosti stručnog razvoja, škole i skrb za djecu, primanja, raspored dežurstava te povezanost s ostatkom zemlje. Jedna mjera može ublažiti jedan od tih nedostataka, ali ne može zamijeniti cjelovitu kadrovsku strategiju.
Duže liste čekanja najvidljivija su posljedica
Uprava bolnice duže liste čekanja navodi kao najjasniji učinak manjka. To prije svega pogađa planirane preglede i zahvate, za koje se termini dodjeljuju prema medicinskoj hitnosti i raspoloživim kapacitetima. Iz toga ne proizlazi jedno opće trenutno vrijeme čekanja za cijelu bolnicu.
Hitna skrb slijedi drugačiju logiku od planirane kontrole. Osoba s akutnim upozoravajućim simptomima ne bi trebala čekati zbog opće vijesti o manjku osoblja. S druge strane, određivanje prioriteta ne jamči da će svaki nehitni termin biti brzo dostupan.
Ljeto dodatno povećava opterećenje
Tokom sezone snažno raste broj ljudi u Dubrovniku i županiji. Vrućina, saobraćajne nesreće i uobičajene tegobe na putovanju povećavaju potrebe, dok stalno osoblje mora osiguravati istu osnovnu regionalnu zdravstvenu zaštitu. Zato je kadrovsko pitanje važno i posjetiteljima.
Sezonsko opterećenje ipak nije službeno upozorenje da treba izbjegavati Dubrovnik. Bolnica nije objavila ni zatvaranje hitnog prijama ni odbijanje turista. Praktična priprema znači ponijeti lijekove, držati pri ruci dokaz o osiguranju i EKZO te za nehitna pitanja odabrati odgovarajuću razinu skrbi.
Što putnici konkretno trebaju učiniti u slučaju bolesti
Kod životno ugrožavajućih simptoma zove se 112 ili 194. Za medicinski nužno liječenje tokom privremenog boravka Evropska kartica zdravstvenog osiguranja pomaže kod pružaoca koji imaju ugovor s hrvatskim javnim zdravstvenim osiguranjem; privatne ordinacije mogu račun naplatiti direktno. Putno osiguranje i EKZO imaju različite uloge.
Ne zahtijeva svaka infekcija bolnički hitni prijem. Turističke ambulante, ljekari porodicaske medicine s ugovorom HZZO-a, apoteke i dežurne službe, ovisno o tegobi, mogu biti primjerenije prvo mjesto. Ministarstvo zdravstva objavljuje aktualnu organizaciju zdravstvene zaštite turista po županijama.
Broj zaposlenika još nije mjera kvalitete
Velika iskazana potreba ozbiljan je signal za planiranje kadrova i dostupnost zdravstvene zaštite. Ipak, ona sama po sebi ne dokazuje pogreške u liječenju, lošu medicinu ili konkretnu opasnost. Za takve bi zaključke bili potrebni drugi podaci i stručna procjena.
Pouzdano je zasad sljedeće: bolnica nastavlja pružati zdravstvenu zaštitu, koristi pomoć vanjskih i penzionisanih specijalista, obrazuje nove ljekare i traži znatno više osoblja. Otvoreno ostaje koliko se brzo radna mjesta mogu popuniti i kako će se razvijati pojedine liste čekanja.
Stanje činjenica
Izvori i stanje podataka
Izvori potvrđuju činjenice. Savjeti za planiranje i preporuke uredničke su procjene Golden Beacha.
- U Dubrovniku nedostaje 120 liječnika specijalista i 60 sestaraHrvatska radiotelevizija (HRT) · 8. septembra 2026.trenutni podaci o osoblju, posebno tražene specijalnosti, pomoć penzionisanih i vanjskih ljekara, specijalizacije i liste čekanja
- Na zajedničkom sastanku dalmatinskih bolnicaOpća bolnica Dubrovnik · 2026., provjereno 8. septembra 2026.primarni kontekst regionalne suradnje i zajedničkih kadrovskih poteškoća dalmatinskih bolnica
- Organizacija zdravstvene zaštite turista po županijama 2026Ministarstvo zdravstva Republike Hrvatske · sezona 2026., provjereno 8. septembra 2026.službene upute o zdravstvenoj zaštiti turista po županijama
