Општа болница Дубровник наводи да јој је потребно још око 120 лекара специјалиста и 60 медицинских сестара. Пензионисани и спољни лекари, као и лекари на специјализацији, одржавају услуге – али не отклањају недостатак.
Болница наводи недостатак готово једнак садашњем броју специјалиста
Према речима управе, у Општој болници Дубровник тренутно ради око 120 лекара специјалиста и приближно 400 медицинских сестара. Додатно би било потребно око 120 специјалиста и 60 сестара. Потреба се зато не односи само на неколико непопуњених радних места, већ на структуру установе која брине о географски издвојеном региону.
Бројке описују кадровске потребе које наводи болница. Не значе да садашњих запослених нема нити да је лечење обустављено. Из њих се такође не могу израчунати време чекања или конкретан ризик у здравственој заштити за појединачног пацијента.
Анестезиологију, педијатрију и трансфузијску медицину посебно је тешко попунити
Директор болнице као посебно тешко попуњива подручја наводи анестезиологију, педијатрију и трансфузијску медицину. Реч је о делатностима кључним за операције, хитна стања, порођаје и бригу о деци. Зато и мањи број недостајућих специјалиста може истовремено да утиче на бројне поступке.
Дубровник се за исте стручњаке такмичи с већим клиничким центрима. Удаљеност од других болница додатно отежава задатак: дежурства се не могу произвољно покрити из оближњег града, а регионална болница мора да одржава и услуге које је кадровски или економски тешко организовати.
Пензионисани и спољни лекари затварају део празнина
Према актуелном приказу, болници помаже око 90 пензионисаних или спољних лекара специјалиста. Њима се придружује приближно 40 лекара на специјализацији. Те групе повећавају расположиву радну снагу и омогућавају дежурства, амбулантне прегледе или захвате које би стални тим сам теже покрио.
Такво премошћавање ипак није потпуна замена за трајно запослене специјалисте. Спољне ангажмане треба ускладити, пензионери нису неограничено доступни, а лекарима на специјализацији треба менторство. Бројке зато објашњавају како болница ради – не потврђују да је структурни недостатак решен.
Само станови нису решили кадровско питање
Дубровник покушава да привуче особље и обезбеђеним становима. У граду с високим трошковима становања то је важан фактор. Према наводима болнице, понуда ипак није довољна за попуњавање свих тражених специјалности.
За трајну одлуку, поред становања, важни су радно оптерећење, могућности стручног развоја, школе и брига о деци, примања, распоред дежурстава и повезаност са остатком земље. Једна мера може да ублажи један од тих недостатака, али не може да замени целовиту кадровску стратегију.
Дуже листе чекања су највидљивија последица
Управа болнице наводи дуже листе чекања као најјаснију последицу недостатка. То пре свега погађа планиране прегледе и захвате, за које се термини додељују према медицинској хитности и расположивим капацитетима. Из тога не произлази једно опште актуелно време чекања за целу болницу.
Хитна помоћ следи другачију логику од планиране контроле. Особа с акутним упозоравајућим симптомима не треба да чека због опште вести о недостатку особља. С друге стране, одређивање приоритета не гарантује да ће сваки нехитан термин бити брзо доступан.
Лето додатно повећава оптерећење
Током сезоне снажно расте број људи у Дубровнику и жупанији. Врућина, саобраћајне несреће и уобичајене тегобе на путовању повећавају потребе, док стално особље мора да осигурава исту основну регионалну заштиту. Зато је кадровско питање важно и посетиоцима.
Сезонско оптерећење ипак није службено упозорење да треба избегавати Дубровник. Болница није објавила ни затварање хитног пријема ни одбијање туриста. Практична припрема значи понети лекове, држати при руци доказ о осигурању и европску картицу здравственог осигурања, те за нехитна питања изабрати одговарајући ниво заштите.
Шта путници конкретно треба да ураде у случају болести
Код симптома опасних по живот позива се 112 или 194. За медицински неопходно лечење током привременог боравка европска картица здравственог осигурања помаже код пружалаца који имају уговор с хрватским јавним здравственим осигурањем; приватне ординације могу да наплате рачун директно. Путно осигурање и европска картица имају различите улоге.
Не захтева свака инфекција болнички хитни пријем. Туристичке амбуланте, лекари опште праксе с уговором HZZO-а, апотеке и дежурне службе могу, зависно од тегобе, бити примереније прво место. Министарство здравства објављује актуелну организацију здравствене заштите туриста по жупанијама.
Број запослених још није мера квалитета
Велика исказана потреба озбиљан је сигнал за планирање кадрова и доступност здравствене заштите. Ипак, она сама по себи не доказује грешке у лечењу, лошу медицину или конкретну опасност. За такве закључке били би потребни други подаци и стручна процена.
Засад је поуздано следеће: болница наставља да пружа негу, користи помоћ спољних и пензионисаних специјалиста, образује нове лекаре и тражи знатно више особља. Отворено остаје колико брзо радна места могу да се попуне и како ће се развијати поједине листе чекања.
Стање чињеница
Извори и стање података
Извори потврђују чињенице. Савети за планирање и препоруке су уредничке процене Golden Beach-а.
- U Dubrovniku nedostaje 120 liječnika specijalista i 60 sestaraХрватска радиотелевизија (HRT) · 8. септембар 2026.актуелни подаци о особљу, посебно тражене специјалности, помоћ пензионисаних и спољних лекара, специјализације и листе чекања
- Na zajedničkom sastanku dalmatinskih bolnicaОпшта болница Дубровник · 2026, проверено 8. септембра 2026.примарни контекст регионалне сарадње и заједничких кадровских проблема далматинских болница
- Organizacija zdravstvene zaštite turista po županijama 2026Министарство здравства Републике Хрватске · сезона 2026, проверено 8. септембра 2026.службена упутства о здравственој заштити туриста по жупанијама
