Stöd till öarbetsgivare: till den 20 oktober räknas jobben från 2025

En tillbakablick på befintliga jobb på öarna

En verkstad, ett litet företag eller en egen verksamhet på en ö måste bära mer än sommarveckorna. Den nya stödutlysningen från Kroatiens ministerium för regional utveckling riktar sig just till att bevara sådana jobb. Ansökningar kan lämnas in till den 20 oktober 2026 kl. 24:00, men det är anställningen från den 1 januari till den 31 december 2025 som räknas.

Detta är inget allmänt bidrag för en nyanställning som bara är planerad. Under utlysningens villkor kan arbetsgivare som verkar på bebodda öar eller Pelješac samt vissa egenföretagare få stöd. De anställda måste ha sin stadigvarande bostadsort där, på kroatiska prebivalište, och under referensåret ha varit anställda minst sex månader utan avbrott hos samma arbetsgivare.

1.179 euro är grunden, inte ett löfte

Beräkningen börjar med 1.179 euro, den genomsnittliga månatliga nettolönen på öarna för 2025 som används i utlysningen. Grunden multipliceras med antalet stödberättigade arbetstagare samt med en branschfaktor och en geografisk faktor. Båda faktorerna är vardera 100 eller 50 procent.

Vilken nivå som gäller avgörs av verksamhetskoden och den officiella områdeslistan. Gruvdrift, tillverkningsindustri, energiförsörjning, byggverksamhet, brandförsvar samt vård och sociala verksamheter får den högre branschfaktorn; andra tillåtna verksamheter får den lägre. Utbildning ingår uttryckligen i 50-procentsgruppen. Alla öar får inte automatiskt den högre geografiska faktorn.

Ett rent räkneexempel: om båda faktorerna är 50 procent för en stödberättigad person blir det första resultatet 294,75 euro. Det är inget individuellt stödbeslut. Om den tillgängliga budgeten inte räcker till alla godtagbara ansökningar föreskriver utlysningen en korrigeringsfaktor.

Även små företag måste kontrollera undantagen

Bland begränsningarna finns de minimis-reglerna, med i princip högst 300.000 euro under tre år för ett enda företag. Anknutna företag måste räknas med. Primär jordbruksproduktion samt primärt fiske och vattenbruk är undantagna; för hotell innehåller utlysningen ett särskilt undantag för aktiebolag. Det räcker därför inte att bara visa att verksamheten ligger på en ö.

För egenföretagare måste verksamheten vara den enda och huvudsakliga yrkesverksamheten, och inkomsten från den måste vara den främsta inkomstkällan. En förlust under referensåret innebär enligt frågorna och svaren inte automatisk uteslutning; då är de angivna inkomstskattehandlingarna särskilt viktiga. Den som har flera verksamheter eller anknutna företag bör kontrollera sin situation mot hela utlysningen.

Behåll Excel-filerna redigerbara och bifoga fullständiga underlag

Ansökan lämnas enbart via e-post till otocni-poslodavci@mrrfeu.hr. Ministeriet anger ämnesraden PRIJAVA_OIB_NAZIV POSLODAVCA – alltså ansökan, sökandens personliga identifikationsnummer och arbetsgivarens namn. Blanketterna 1 och 2 måste skickas som redigerbara Excel-filer, inte ersättas med utskrivna och inskannade versioner.

Övriga underlag lämnas in skannade. Beroende på ansökan ingår bland annat registrerings- och verksamhetsintyg, ett intyg från skattemyndigheten, bostadsortsintyg för de anställda och löneunderlag för 2025. Dessutom krävs försäkringar om stödvillkoren, de minimis-stöd och anknutna företag. Enligt frågorna och svaren ska blankett 5 lämnas in även om det inte finns några anknutna företag.

De fullständiga blanketterna och den exakta dokumentlistan finns på ministeriets sida som länkas nedan. Vår sammanfattning ersätter varken listan eller en bedömning av det enskilda fallet. För frågor anger utlysningen en skriftlig förfrågan senast tre dagar före ansökningsfristens slut.

Kontrollera handlingarna nu, inte sista kvällen

I praktiken börjar förberedelsen med tre frågor: var jobbet tillsatt tillräckligt länge under 2025? Är den efterfrågade stadigvarande bostadsorten styrkt? Stämmer verksamheten, sökanden och de inskickade underlagen överens? Först därefter är det meningsfullt att diskutera det möjliga beloppet.

En kort intern lista över ansvariga och saknade handlingar hjälper mer än en grov stöduppskattning. Skatteintyget, anställningsunderlagen och blanketterna bör kontrolleras tillsammans före inskickandet. Då finns tid att reda ut motsägelser innan fristen går ut.