Podpora ostrovních zaměstnavatelů: do 20. října se počítají pracovní místa z roku 2025

Ohlédnutí za stávajícími ostrovními pracovními místy

Dílna, malý podnik nebo samostatná činnost na ostrově musí obstát i mimo letní týdny. Právě zachování takových pracovních míst je cílem nové výzvy chorvatského Ministerstva regionálního rozvoje. Žádosti lze podávat do 20. října 2026 do 24:00; rozhodná je však zaměstnanost od 1. ledna do 31. prosince 2025.

Nejde o obecný příspěvek na teprve plánované přijetí zaměstnance. Podle podmínek výzvy mohou být způsobilí zaměstnavatelé působící na obydlených ostrovech nebo Pelješacu a určité samostatně výdělečně činné osoby. Zaměstnanci tam musí mít trvalé bydliště, chorvatsky prebivalište, a v referenčním roce být nejméně šest měsíců nepřetržitě zaměstnáni u stejného zaměstnavatele.

1.179 eur je základ, nikoli příslib

Výpočet začíná u 1.179 eur, průměrné měsíční čisté mzdy na ostrovech za rok 2025 použité ve výzvě. Tento základ se násobí počtem způsobilých pracovníků, oborovým faktorem a faktorem lokality. Oba faktory činí každý 100 nebo 50 procent.

Použitá úroveň vyplývá z kódu činnosti a úředního seznamu oblastí. Těžba, zpracovatelský průmysl, zásobování energií, stavebnictví, hasiči a zdravotní a sociální činnosti získávají vyšší oborový faktor; ostatní povolené činnosti nižší. Vzdělávání výslovně patří do skupiny s 50 procenty. Ne každý ostrov automaticky dostává vyšší faktor lokality.

Čistě početní příklad: pokud u jedné způsobilé osoby oba faktory činí 50 procent, vychází počáteční částka 294,75 eur. Nejde o individuální schválení podpory. Pokud dostupný rozpočet nestačí na všechny přípustné žádosti, výzva počítá s korekčním faktorem.

I malé podniky musí prověřit vyloučení

Mezi omezení patří pravidla de minimis, zpravidla s maximem 300.000 eur během tří let pro jeden podnik. Je třeba zohlednit také propojené podniky. Prvovýroba v zemědělství a prvovýroba v rybolovu a akvakultuře jsou vyloučeny; u hotelů výzva obsahuje zvláštní vyloučení akciových společností. Nestačí tedy prokázat pouze sídlo na ostrově.

U samostatně výdělečně činných osob musí být činnost jediným a hlavním profesním zaměstnáním a příjem z ní hlavním zdrojem příjmů. Podle FAQ ztráta v referenčním roce nevede automaticky k vyloučení; zvlášť důležité jsou pak uvedené doklady k dani z příjmů. Kdo má více činností nebo propojené firmy, měl by svou situaci posoudit podle úplného znění výzvy.

Excelové soubory ponechat upravitelné, přiložit všechny doklady

Podání probíhá výhradně e-mailem na otocni-poslodavci@mrrfeu.hr. Ministerstvo uvádí předmět PRIJAVA_OIB_NAZIV POSLODAVCA — tedy žádost, osobní identifikační číslo žadatele a název zaměstnavatele. Formuláře 1 a 2 musí být přiloženy jako otevřené, upravitelné soubory Excel, nikoli nahrazeny vytištěnými a znovu naskenovanými kopiemi.

Ostatní doklady se předkládají naskenované. Podle žádosti mezi ně patří mimo jiné doklady o registraci a činnosti, potvrzení daňové správy, doklady o bydlišti zaměstnanců a mzdové podklady za rok 2025. Dále jsou potřeba prohlášení o podmínkách podpory, podporách de minimis a propojených podnicích. Podle FAQ se formulář 5 předkládá i tehdy, když žádné propojené podniky nejsou.

Úplné formuláře a přesný seznam dokumentů jsou na níže odkazované stránce ministerstva. Náš souhrn nenahrazuje tento seznam ani posouzení konkrétního případu. Pro dotazy výzva uvádí písemnou žádost o informace nejpozději tři dny před koncem lhůty pro podání.

Doklady zkontrolovat nyní, ne až poslední večer

Příprava v praxi začíná třemi otázkami: bylo pracovní místo v roce 2025 obsazeno dostatečně dlouho? Je požadované trvalé bydliště doloženo? Odpovídají si činnost, žadatel a předložené doklady? Teprve potom má smysl hovořit o možné částce.

Krátký interní seznam odpovědných osob a chybějících dokumentů pomůže více než hrubý odhad podpory. Daňové potvrzení, doklady o zaměstnanosti a formuláře je třeba před odesláním zkontrolovat společně. Zůstane tak čas na vyjasnění rozporů před uplynutím lhůty.