El proyecto de ley ampliaría las personas con derecho a indemnización por amianto y prevé 29.100 euros. Los antiguos trabajadores de Salonit critican una cláusula que excluye a quienes ya recibieron una compensación anteriormente.
Por qué hay protestas pese a la ampliación
El Gobierno croata ha propuesto una ley para incluir en el sistema de indemnización a más antiguos empleados de empresas que procesaban amianto. Los antiguos trabajadores de Salonit en Vranjic acogen favorablemente el objetivo, pero consideran que una cláusula vuelve a excluir parcialmente a algunos de ellos.
La disputa no consiste en si se prevé un nuevo pago. La cuestión es si las personas ya compensadas conforme a la norma vigente por perder su empleo pueden recibir además una indemnización por años de exposición al amianto.
Qué prevé el proyecto
Se contemplan 29.100 euros en tres pagos anuales de 9.700 euros. Entre otros cambios, el proyecto amplía el grupo de beneficiarios a trabajadores expuestos al amianto durante al menos cinco años entre el 8 de octubre de 1991 y el 14 de febrero de 2006.
En determinadas condiciones también podrían ejercer derechos los herederos. La elegibilidad exacta dependerá del periodo de empleo, la empresa, las pruebas disponibles y las disposiciones definitivas de la ley aprobada.
La controvertida cláusula de exclusión
El apartado 4 del artículo 2a propuesto excluye a quienes ya recibieron una indemnización conforme al artículo 2 de la ley vigente. Ese pago anterior estaba vinculado a la pérdida del puesto de trabajo.
Los trabajadores que protestan sostienen que perder el empleo y sufrir una exposición al amianto peligrosa para la salud son dos perjuicios distintos. Sigue abierto políticamente si el legislador aceptará esa diferencia o mantendrá la exclusión.
El plazo de 90 días aún no ha comenzado
El proyecto establece para las nuevas solicitudes un plazo de 90 días desde la entrada en vigor de la ley. Sin embargo, el 3 de septiembre el texto seguía en trámite parlamentario y todavía no era una ley vigente.
Por tanto, ese plazo no puede vencer ni incumplirse ahora. Solo el texto definitivo, su publicación en Narodne novine y la fecha de entrada en vigor crearán una base fiable para presentar solicitudes.
Qué documentos podrían ser importantes después
Las personas afectadas deberían conservar ordenadamente pruebas de empleo, resoluciones anteriores, documentos del antiguo empleador y posibles justificantes de herencia. La ley aprobada y el procedimiento administrativo determinarán qué documentos se exigirán realmente.
Los problemas de salud deben consultarse con un médico con independencia de la indemnización. Este artículo explica la fase del proceso legislativo y no sustituye el asesoramiento médico ni jurídico individual.
De qué dependerá el siguiente paso
Los próximos hitos serán los informes de las comisiones, la primera lectura, las posibles enmiendas y la votación final. Será especialmente importante si la cláusula de exclusión permanece sin cambios.
Hasta entonces, los 29.100 euros, los tres pagos y el plazo de 90 días son elementos de la propuesta del Gobierno. No deben presentarse como un derecho ya aprobado.
Hechos
Fuentes y fecha
Las fuentes sostienen los hechos. Las notas de planificación y recomendaciones son valoración editorial de Golden Beach.
- P.Z. 324 – modificaciones de la ley de indemnización a trabajadores de empresas que procesaban amiantoParlamento croata · en primera lectura desde el 17 de julio de 2026fase parlamentaria y texto del proyecto de ley
- Prijedlog zakona P.Z. 324Parlamento croata · 17 de julio de 202629.100 euros, tres pagos, requisitos, exclusión y plazo previsto de 90 días
- Vlada usvojila prijedloge proširenja prava na obeštećenjeMinisterio croata de Medio Ambiente y Transición Verde · 16 de julio de 2026justificación gubernamental y ampliación propuesta
- Radnici Salonita traže obeštećenje zbog izloženosti azbestuHRT · 3 de septiembre de 2026protesta actual y postura de los antiguos trabajadores
