Bir yasa tasarısı, asbest tazminatından yararlanacakların kapsamını genişletmeyi ve 29.100 avro ödenmesini öngörüyor. Ancak eski Salonit çalışanları, daha önce tazminat alanlara yönelik dışlama hükmünü eleştiriyor.
Kapsam genişlerken neden protesto ediliyor?
Hırvatistan hükümeti, asbest işleyen şirketlerin daha fazla eski çalışanını tazminat düzenlemesine dâhil etmeyi amaçlayan bir yasa tasarısı sundu. Vranjic’teki eski Salonit çalışanları hedefi olumlu karşılıyor, ancak bir hükmün bazılarını yeniden kapsam dışında bıraktığını düşünüyor.
Tartışma yeni bir ödeme yapılıp yapılmayacağıyla ilgili değil. Mevcut düzenleme kapsamında işlerini kaybettikleri için daha önce tazminat alan kişilerin, yıllarca asbeste maruz kalmaları nedeniyle ayrıca değerlendirilip değerlendirilemeyeceği üzerinde yoğunlaşıyor.
Tasarı ne öngörüyor?
Tasarı, üç yıllık 9.700 avroluk taksitler hâlinde toplam 29.100 avro ödenmesini öngörüyor. Kapsam, 8 Ekim 1991 ile 14 Şubat 2006 arasında en az beş yıl asbeste maruz kalan çalışanları da içine alacak şekilde genişletiliyor.
Belirli koşullarda mirasçıların da hak talebinde bulunabilmesi planlanıyor. Kesin hak sahipliği; çalışma süresine, şirkete, mevcut kanıtlara ve yasalaşacak nihai hükümlere bağlı olacak.
Tartışmalı dışlama hükmü
Önerilen 2a maddesinin 4. fıkrası, mevcut yasanın 2. maddesi uyarınca daha önce tazminat alan kişileri kapsam dışında bırakıyor. Bu eski ödeme iş kaybına bağlıydı.
Protestocu çalışanlar, iş kaybı ile sağlığı tehdit eden asbest maruziyetinin iki ayrı zarara ilişkin olduğunu savunuyor. Yasama organının bu ayrımı kabul edip etmeyeceği veya dışlama hükmünü koruyup korumayacağı siyasi açıdan hâlâ açık.
90 günlük süre henüz başlamadı
Teklif, yeni başvurular için yürürlüğe girişten itibaren 90 günlük süre öngörüyor. Ancak tasarı 3 Eylül itibarıyla hâlâ parlamento sürecinde; yürürlükte olan bir yasa değil.
Bu nedenle süre bugün ne dolabilir ne de kaçırılmış sayılabilir. Güvenilir bir başvuru zemini ancak nihai yasa metni, Narodne novine’de yayımlanması ve yürürlük tarihiyle oluşacak.
Daha sonra hangi belgeler önemli olabilir?
İlgililer çalışma belgelerini, önceki kararları, eski işverene ait kayıtları ve olası mirasçılık belgelerini düzenli biçimde saklamalı. Gerçekte hangi belgelerin isteneceği ancak kabul edilen yasa ve idari süreçle belli olacak.
Sağlık şikâyetleri tazminattan bağımsız olarak doktor tarafından değerlendirilmelidir. Bu yazı yasama sürecinin durumunu açıklar; tıbbi veya kişiye özel hukuki danışmanlığın yerini tutmaz.
Bir sonraki aşamayı ne belirleyecek?
Sıradaki kontrol noktaları komisyon raporları, ilk okuma, olası değişiklik önergeleri ve nihai oylamadır. Dışlama hükmünün değişmeden kalıp kalmayacağı özellikle belirleyici olacak.
O zamana kadar 29.100 avro, üç taksit ve 90 günlük süre bir hükümet tasarısının unsurlarıdır. Bunlar şimdiden onaylanmış bir hak gibi sunulmamalıdır.
Bilgi durumu
Kaynaklar ve tarih
Kaynaklar gerçekleri destekler. Planlama notları ve öneriler Golden Beach editoryal değerlendirmeleridir.
- P.Z. 324 – Änderungen des Gesetzes über die Entschädigung von Beschäftigten asbestverarbeitender UnternehmenHırvatistan Parlamentosu · 17 Temmuz 2026’dan beri ilk okuma sürecindeparlamento süreci ve yasa tasarısı
- Prijedlog zakona P.Z. 324Hırvatistan Parlamentosu · 17 Temmuz 202629.100 avro, üç taksit, hak sahipliği, dışlama hükmü ve planlanan 90 günlük süre
- Vlada usvojila prijedloge proširenja prava na obeštećenjeHırvatistan Çevre Bakanlığı · 16 Temmuz 2026hükümetin gerekçesi ve öngörülen kapsam genişlemesi
- Radnici Salonita traže obeštećenje zbog izloženosti azbestuHRT · 3 Eylül 2026güncel protesto ve eski çalışanların tutumu
