Et lovforslag skal utvide gruppen som får asbesterstatning og foreslår 29 100 euro. Tidligere Salonit-ansatte kritiserer likevel en unntaksregel for personer som allerede har fått erstatning.
Hvorfor protesterer de til tross for utvidelsen?
Den kroatiske regjeringen har lagt frem et lovforslag som skal inkludere flere tidligere ansatte i asbestbearbeidende selskaper i en erstatningsordning. Tidligere Salonit-arbeidere fra Vranjic støtter målet, men mener en klausul igjen utelukker noen av dem.
Striden gjelder ikke om en ny betaling i det hele tatt er foreslått. Spørsmålet er om personer som allerede har fått erstatning for tap av arbeid etter den gamle regelen, også kan vurderes for langvarig eksponering for asbest.
Dette foreslår lovutkastet
Forslaget angir 29 100 euro, utbetalt i tre årlige avdrag på 9 700 euro. Gruppen utvides blant annet til ansatte som mellom 8. oktober 1991 og 14. februar 2006 var utsatt for asbest i minst fem år.
Under bestemte vilkår skal også arvinger kunne fremme krav. Den nøyaktige retten avhenger av ansettelsestid, selskap, tilgjengelig dokumentasjon og bestemmelsene som til slutt vedtas.
Den omstridte unntaksklausulen
Det foreslåtte artikkel 2a fjerde ledd utelukker personer som allerede har fått erstatning etter artikkel 2 i gjeldende lov. Den eldre utbetalingen var knyttet til tap av arbeidsplassen.
De protesterende arbeidstakerne mener tap av arbeid og helserisiko ved asbesteksponering er to forskjellige skader. Om lovgiver godtar dette skillet eller beholder klausulen, er fortsatt politisk uavklart.
Ingen 90-dagersfrist løper ennå
Forslaget angir en frist på 90 dager etter ikrafttredelsen for nye søknader. Men 3. september er lovutkastet fortsatt til behandling i parlamentet og er ikke gjeldende lov.
Fristen kan derfor verken utløpe eller oversittes i dag. Først den endelige lovteksten, publiseringen i Narodne novine og datoen for ikrafttredelse skaper et sikkert søknadsgrunnlag.
Hvilke dokumenter kan bli viktige senere?
Berørte bør ordne og ta vare på ansettelsesbevis, tidligere vedtak, dokumenter om den tidligere arbeidsgiveren og eventuelle arvebevis. Hvilke dokumenter som faktisk kreves, følger først av den vedtatte loven og forvaltningsprosessen.
Helseplager bør vurderes av lege uavhengig av erstatningen. Denne artikkelen forklarer lovgivningsstatusen og erstatter verken medisinsk eller individuell juridisk rådgivning.
Dette avgjør neste trinn
De neste kontrollpunktene er komitérapporter, førstegangsbehandling, mulige endringsforslag og sluttavstemning. Særlig avgjørende er om unntaksklausulen beholdes uendret.
Inntil da er 29 100 euro, de tre avdragene og 90-dagersfristen deler av regjeringens lovforslag. De må ikke omtales som en allerede innvilget rett.
Faktagrunnlag
Kilder og dato
Kildene underbygger fakta. Planleggingsråd og anbefalinger er Golden Beachs redaksjonelle vurderinger.
- P.Z. 324 – endringer i loven om erstatning til ansatte i asbestbearbeidende selskaperDet kroatiske parlamentet · til førstegangsbehandling siden 17. juli 2026parlamentarisk behandlingsstatus og lovforslag
- Prijedlog zakona P.Z. 324Det kroatiske parlamentet · 17. juli 202629 100 euro, tre avdrag, rettighetsvilkår, unntaksklausul og planlagt 90-dagersfrist
- Vlada usvojila prijedloge proširenja prava na obeštećenjeKroatias miljødepartement · 16. juli 2026regjeringens begrunnelse og foreslått utvidelse
- Radnici Salonita traže obeštećenje zbog izloženosti azbestuHRT · 3. september 2026aktuell protest og de tidligere ansattes standpunkt
