Projekt ustawy ma rozszerzyć krąg osób uprawnionych do odszkodowania za azbest i przewiduje 29 100 euro. Byli pracownicy Salonitu krytykują jednak klauzulę wyłączającą osoby już wcześniej objęte rekompensatą.
Dlaczego mimo rozszerzenia trwa protest
Chorwacki rząd przedłożył projekt ustawy, który ma włączyć do systemu rekompensat kolejnych byłych pracowników firm przetwarzających azbest. Byli pracownicy Salonitu z Vranjica popierają cel, ale uważają, że jedna klauzula ponownie częściowo ich wyklucza.
Spór nie dotyczy tego, czy w ogóle przewidziano nową wypłatę. Chodzi o to, czy osoby, które na podstawie dotychczasowych przepisów otrzymały już rekompensatę za utratę pracy, mogą dodatkowo uzyskać odszkodowanie za wieloletnie narażenie na azbest.
Co przewiduje projekt
Przewidziano 29 100 euro wypłacane w trzech rocznych ratach po 9700 euro. Projekt rozszerza grupę między innymi o pracowników, którzy od 8 października 1991 do 14 lutego 2006 roku byli narażeni na azbest przez co najmniej pięć lat.
Pod pewnymi warunkami roszczenia mogliby zgłaszać także spadkobiercy. Dokładne uprawnienie będzie zależeć od okresu zatrudnienia, przedsiębiorstwa, dostępnych dowodów i ostatecznych przepisów uchwalonej ustawy.
Kontrowersyjna klauzula wyłączająca
Proponowany artykuł 2a ustęp 4 wyklucza osoby już objęte rekompensatą na podstawie artykułu 2 obowiązującej ustawy. Ta wcześniejsza wypłata była związana z utratą pracy.
Protestujący pracownicy argumentują, że utrata zatrudnienia i niebezpieczne dla zdrowia narażenie na azbest to dwie różne szkody. Politycznie pozostaje otwarte, czy ustawodawca zaakceptuje to rozróżnienie, czy utrzyma wyłączenie.
Termin 90 dni jeszcze nie biegnie
Projekt wyznacza na nowe wnioski 90 dni od wejścia ustawy w życie. Jednak 3 września dokument nadal znajduje się w procedurze parlamentarnej i nie jest obowiązującym prawem.
Dlatego termin nie może dziś upłynąć ani zostać przeoczony. Wiarygodną podstawę do składania wniosków stworzą dopiero ostateczny tekst ustawy, jego publikacja w Narodne novine i data wejścia w życie.
Jakie dokumenty mogą być później ważne
Zainteresowani powinni uporządkować i zachować dokumenty zatrudnienia, wcześniejsze decyzje, materiały byłego pracodawcy i ewentualne dowody dziedziczenia. Faktycznie wymagane dokumenty będą wynikać dopiero z uchwalonej ustawy i postępowania administracyjnego.
Problemy zdrowotne należy niezależnie od odszkodowania skonsultować z lekarzem. Artykuł wyjaśnia etap legislacyjny i nie zastępuje porady medycznej ani indywidualnej porady prawnej.
Od czego zależy następny etap
Kolejne punkty kontrolne to sprawozdania komisji, pierwsze czytanie, możliwe poprawki i końcowe głosowanie. Szczególnie ważne będzie to, czy klauzula wyłączająca pozostanie bez zmian.
Do tego czasu kwota 29 100 euro, trzy raty i termin 90 dni są elementami projektu rządowego. Nie wolno przedstawiać ich jako już przyznanego prawa.
Stan faktów
Źródła i data
Źródła potwierdzają fakty. Wskazówki planistyczne i rekomendacje są oceną redakcyjną Golden Beach.
- P.Z. 324 – zmiany ustawy o odszkodowaniach dla pracowników przedsiębiorstw przetwarzających azbestChorwacki parlament · w pierwszym czytaniu od 17 lipca 2026etap procedury parlamentarnej i projekt ustawy
- Prijedlog zakona P.Z. 324Chorwacki parlament · 17 lipca 202629 100 euro, trzy raty, warunki, klauzula wyłączająca i planowany termin 90 dni
- Vlada usvojila prijedloge proširenja prava na obeštećenjeChorwackie Ministerstwo Środowiska · 16 lipca 2026uzasadnienie rządu i planowane rozszerzenie
- Radnici Salonita traže obeštećenje zbog izloženosti azbestuHRT · 3 września 2026aktualny protest i stanowisko byłych pracowników
