Lakiesityksellä on määrä laajentaa asbestikorvaukseen oikeutettujen joukkoa ja maksaa 29 100 euroa. Salonitin entiset työntekijät arvostelevat kuitenkin poikkeussääntöä, joka koskee jo aiemmin korvauksen saaneita.
Miksi laajennuksesta huolimatta protestoidaan
Kroatian hallitus on esittänyt lakimuutosta, jolla useampia asbestia käsitelleiden yritysten entisiä työntekijöitä otettaisiin korvausjärjestelmän piiriin. Vranjicin entiset Salonit-työntekijät kannattavat tavoitetta mutta katsovat yhden ehdon sulkevan osan heistä jälleen ulkopuolelle.
Kiista ei koske sitä, ehdotetaanko uutta maksua lainkaan. Kysymys on siitä, voidaanko aiemman säännön perusteella työpaikan menetyksestä korvauksen saaneet ottaa lisäksi huomioon vuosia jatkuneen asbestialtistuksen vuoksi.
Mitä esitys sisältää
Korvaukseksi ehdotetaan 29 100 euroa, joka maksettaisiin kolmessa 9 700 euron vuotuisessa erässä. Piiri laajenisi muun muassa työntekijöihin, jotka altistuivat asbestille vähintään viiden vuoden ajan 8. lokakuuta 1991 ja 14. helmikuuta 2006 välisenä aikana.
Tietyin ehdoin myös perilliset voisivat esittää vaatimuksen. Tarkka oikeus riippuu työsuhteen ajasta, yrityksestä, saatavilla olevista todisteista ja lopullisesti hyväksyttävistä säännöksistä.
Kiistanalainen poissulkuehto
Ehdotetun 2a pykälän 4 momentti sulkee ulkopuolelle henkilöt, jotka ovat jo saaneet korvauksen nykyisen lain 2 pykälän nojalla. Aiempi maksu liittyi työpaikan menetykseen.
Protestoivat työntekijät katsovat, että työpaikan menetys ja terveydelle vaarallinen asbestialtistus ovat kaksi eri vahinkoa. On yhä poliittisesti avoinna, hyväksyykö lainsäätäjä tämän eron vai säilyttääkö se poissulun.
90 päivän määräaika ei ole vielä käynnissä
Ehdotus sisältää uusille hakemuksille 90 päivän määräajan lain voimaantulosta. Syyskuun 3. päivänä esitys on kuitenkin yhä parlamentin käsittelyssä eikä ole voimassa oleva laki.
Määräaika ei siis voi vielä päättyä eikä sitä voi menettää. Luotettava hakuperuste syntyy vasta lopullisesta lakitekstistä, sen julkaisemisesta Narodne novinessa ja voimaantulopäivästä.
Mitkä asiakirjat voivat olla myöhemmin tärkeitä
Asianosaisten kannattaa järjestää ja säilyttää työsuhdetodistukset, aiemmat päätökset, entistä työnantajaa koskevat asiakirjat ja mahdolliset perintöasiakirjat. Todella vaadittavat asiakirjat selviävät vasta hyväksytystä laista ja hallintomenettelystä.
Terveysvaivat tulee tutkituttaa lääkärillä korvauksesta riippumatta. Tämä artikkeli selittää lainsäädännön tilanteen eikä korvaa lääketieteellistä tai yksilöllistä oikeudellista neuvontaa.
Mikä ratkaisee seuraavan tilanteen
Seuraavat tarkistuspisteet ovat valiokuntien mietinnöt, ensimmäinen käsittely, mahdolliset muutosehdotukset ja lopullinen äänestys. Erityisen ratkaisevaa on, säilyykö poissulkuehto muuttumattomana.
Siihen asti 29 100 euroa, kolme erää ja 90 päivän määräaika ovat hallituksen lakiesityksen osia. Niitä ei pidä esittää jo myönnettynä oikeutena.
Faktatilanne
Lähteet ja päiväys
Lähteet tukevat faktoja. Suunnitteluohjeet ja suositukset ovat Golden Beachin toimituksellisia arvioita.
- P.Z. 324 – muutokset asbestia käsitelleiden yritysten työntekijöiden korvauslakiinKroatian parlamentti · ensimmäisen käsittelyn menettelyssä 17. heinäkuuta 2026 alkaenparlamentaarisen käsittelyn vaihe ja lakiesitys
- Prijedlog zakona P.Z. 324Kroatian parlamentti · 17. heinäkuuta 202629 100 euroa, kolme erää, oikeusedellytykset, poissulkuehto ja suunniteltu 90 päivän määräaika
- Vlada usvojila prijedloge proširenja prava na obeštećenjeKroatian ympäristöministeriö · 16. heinäkuuta 2026hallituksen perustelut ja ehdotettu laajennus
- Radnici Salonita traže obeštećenje zbog izloženosti azbestuHRT · 3. syyskuuta 2026ajankohtainen protesti ja entisten työntekijöiden kanta
