Un disegno di legge dovrebbe ampliare la platea degli indennizzati per l'amianto e prevedere 29.100 euro. Gli ex dipendenti di Salonit contestano però una clausola che esclude chi ha già ricevuto un indennizzo in passato.
Perché si protesta nonostante l'ampliamento
Il governo croato ha presentato un disegno di legge che dovrebbe includere nel regime di indennizzo altri ex dipendenti di aziende che lavoravano l'amianto. Gli ex lavoratori di Salonit a Vranjic accolgono con favore l'obiettivo, ma ritengono che una clausola continui a escluderne alcuni.
La controversia non riguarda l'esistenza di un nuovo pagamento. Verte sulla possibilità che chi ha già ricevuto un indennizzo per la perdita del posto di lavoro secondo la normativa precedente possa essere risarcito anche per anni di esposizione all'amianto.
Che cosa prevede il disegno di legge
Sono previsti 29.100 euro, versati in tre rate annuali da 9.700 euro ciascuna. Il disegno di legge estende la platea, tra gli altri, ai dipendenti esposti all'amianto per almeno cinque anni tra l'8 ottobre 1991 e il 14 febbraio 2006.
A determinate condizioni anche gli eredi dovrebbero poter avanzare richieste. Il diritto concreto dipenderà dal periodo di impiego, dall'azienda, dalle prove disponibili e dalle disposizioni definitive della legge approvata.
La controversa clausola di esclusione
Il proposto articolo 2a, comma 4, esclude chi ha già ricevuto un indennizzo ai sensi dell'articolo 2 della legge vigente. Quel precedente pagamento era legato alla perdita del posto di lavoro.
I lavoratori che protestano sostengono che la perdita dell'impiego e l'esposizione all'amianto nociva per la salute siano due danni distinti. Resta politicamente aperto se il legislatore accoglierà questa distinzione o manterrà la clausola di esclusione.
Il termine di 90 giorni non è ancora iniziato
La proposta stabilisce per le nuove domande un termine di 90 giorni dall'entrata in vigore. Al 3 settembre, tuttavia, il testo è ancora all'esame del Parlamento e non è una legge vigente.
Di conseguenza oggi il termine non può né scadere né essere mancato. Solo il testo definitivo, la sua pubblicazione nella Narodne novine e la data di entrata in vigore creeranno una base affidabile per presentare domanda.
Quali documenti potrebbero servire in seguito
Le persone interessate dovrebbero conservare in ordine le prove dell'impiego, i precedenti provvedimenti, la documentazione dell'ex datore di lavoro ed eventuali certificazioni ereditarie. I documenti effettivamente richiesti risulteranno solo dalla legge approvata e dalla procedura amministrativa.
I disturbi di salute devono essere valutati da un medico indipendentemente dall'indennizzo. Questo articolo spiega lo stato dell'iter legislativo e non sostituisce una consulenza medica o legale individuale.
Da che cosa dipende il prossimo sviluppo
I prossimi passaggi da seguire sono le relazioni delle commissioni, la prima lettura, gli eventuali emendamenti e la votazione finale. Sarà particolarmente decisivo capire se la clausola di esclusione resterà invariata.
Fino ad allora, i 29.100 euro, le tre rate e il termine di 90 giorni restano elementi di un disegno di legge governativo. Non devono essere presentati come un diritto già riconosciuto.
Fatti
Fonti e data
Le fonti sostengono i fatti. Note di pianificazione e consigli sono valutazioni redazionali di Golden Beach.
- P.Z. 324 – Modifiche alla legge sull'indennizzo dei dipendenti di aziende che lavoravano l'amiantoParlamento croato · in prima lettura dal 17 luglio 2026stato dell'iter parlamentare e disegno di legge
- Prijedlog zakona P.Z. 324Parlamento croato · 17 luglio 202629.100 euro, tre rate, requisiti, clausola di esclusione e termine previsto di 90 giorni
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